欢迎你们，蓝血人！

在日益竞争激烈的今天，如何培养新晋员工，如何成管理团队，如何让企业做大做强，企业培训是必备课程。基于此，钱云公司在近日开展了对新员工第2007期全方位的“黄埔培训”课程指导。讲师通过对企业文化、公司制度、团队精神的讲解，让每一位新员工对公司都有了新的认知。

企业培训本身是一项持续的、复杂的、充满挑战的管理工程。在这个过程中，需要企业领导人站在长远发展的角度给予高度配合与支持，而一个企业一旦形成自己的良好培训文化，企业在未来行业的竞争中，势必会拥有更加强大的推动力。公司正是认准了未来的发展，所以将培训看十分重要。

公司对于新员工的培训定位相当清晰，以公司文化为核心，以公司制度为基础，以团队精神为根本，聚焦于每一位新员工的自身成长。新生力量的成长，更能带动整个团队的成长，从而带动公司整体的发展，新生力量是希望！

日产汽车CEO内田诚曾在管理层会议上对公司的培训工作提出过一句话“学习点燃激情”。正是这样一次次的培训与学习，才能不断更新自身认知、掌握新方法、拓展眼界，同时也让自己一直处在“出发”的状态，随时迎接新挑战！培训的时间虽然短暂，但大家已经有了“家”的归属感，以及团队的概念。在未来，我们将成为一家人，同风雨共进退！

在钱云，你要成为一名合格的蓝血人，要用倔强的精神、不服输的劲头、无所畏惧的勇气和勇往直前的闯劲，去迎接每一天，去改变每一天，去创造每一天！欢迎你们！我们的新生力量！期待你们用青春与美好，将钱云事业做大做强！