感谢新生力量的信任！

企业想要将新员工快速从一个社会人的状态转化为企业人，必不可少的一步便是“入职培训”。在这个过程的转变之中，还可以促进员工快速融入到企业内部，成为团队中的一员。正是基于此，钱云展开了对新员工的第1922期全方位的“黄埔培训”课程指导，并从企业文化、公司制度、商务礼仪等方面对新人进行了全方位的培训引导，帮助新员工树立目标，尽快融入。

企业文化

通过企业文化的培训，让新员工清晰了公司的愿景、使命、价值观等，也明确了个人的奋斗目标。这不仅增强了新员工对公司的认同感，还找到了更多价值观的认同。通过培训，激发了员工努力工作的，增强了与公司共同奋斗的决心，将自身的目标与公司愿景相匹配。

公司制度

通过公司制度的培训，让新员工快速融入到新的团体中，对公司规章制度的充分了解，有助于新员工从公司的角度去思考问题，规划自己职业路的同时也能帮助公司创造更大的价值。

商务礼仪

商务礼仪的培训，是现代企业提高美誉度、提升核心竞争力的重要方式。一个人的一举一动、站立的姿势、面部的表情等都能反应出一个人的仪态美不美。而这种美又是一个人内在品质、知识能力、修养等方面的表露。公司对于新员工在各个方面都很重视，个人素质的培养尤为重要。

舞蹈课程

舞蹈课程的培训，可以让新员工快速融入团队，并可以打破对环境的陌生感。这场培训，不但有效鼓舞了士气，更激发了员工的斗志。在日常，也可以让其将这份斗志带入到工作，提升工作效率。

铁血军魂

在很多百强企业的训练中，都少不了军训项目。因为不管新人来自哪里，有怎样的背景条件和专业技能，他都要在将来的工作中与团队一起合作一起成长。一个不合群的新人很难为企业创造价值，也很快会被团队其他成员排挤出去，所以军训是十分必要的。

结业

在一个新环境，就会遇到新挑战。想要成功，必须脚踏实地稳扎稳打走好每一步，只有这样才能得到自己想要的结果，只有这样才能将自身的能量施展出来。要记住，你不是一个人，你的身后是一整个团队。在钱云这个大家庭里，每一位钱云家人都会找到展示自己的机会，我们将携手共进，美好未来。