2020不负韶华，开启新征程！

在企业蒸蒸日上不断发展的今天，公司越来越重视员工领导力的提升。团队的提升，在于每一个人是否有提升，团队的凝聚力，在于每一个人是否凝聚到一起。倘若一个人没有上进心，没有凝聚的心，在团队中很可能就是掉链子的那个人，在工作上必然也没有过多追求。领导力的培训，便是将人与人更亲密的连接，从而提升团队的凝聚力。基于此，钱云近期对老员工进行了领导力培训。

领导力是一门综合艺术，它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等更诸多要素。领导力的体现不光是在公司中，在每一次与客户的交谈中也有很重要的体现。一个人对未来的期许，对团队的展望，对公司的愿景，都是一种领导力的体现。

领导力怎样才能贯彻执行，这就牵扯到了自我管理能力。自我管理是对自己人生实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善，更大限度地激发自身潜能，实现人生价值。

在企业里面，我们崇尚实干，鼓励脚踏实地。但作为企业的管理者和领导，光能务实是不够的，还必须具备务虚的能力，这种能力和水平往往代表着你作为领导者的追求和眼界，代表着你的魄力和对于未来的洞察力。

对于未来，我们想到了未必能够做到，但是如果想都想不到，想都不敢想，要去实现它是一件很困难的事情。敢于把自己宏伟的目标表达出来，这也许是成功的第一步。

2020年已经启程，我们每个人都在设定自己的目标，学会领导者的管理能力和对全局的控制能力，这只是工作中的一部分，更多的应多注重自身的提升，是一种自身能动性的调动。对于接下来的这一年，相信被培训的每个人，都会怀揣梦想，在自己的目标中不断地去遇见那个更好的自己。